一、关于我们

基恩士集团于1974年成立于日本大阪，1987年于日本上市，2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值 TOP5，且连续8年入选福布斯“全球最具创新力，企业”100强榜单，是2023中国大学生喜爱雇主，连续10年平均成长率超20%，利润率达54.1%，全球在46个国家和地区有240个办事处。

二、职业发展与薪酬福利

职业发展

基恩士集团尊重人才价值，致力于构建多元化的职业发展通道，拓宽员工的职业发展空间，为员工搭建宽广舞台，培育人才，让每一名员工都找到适合自己发展的道路。

薪酬福利

月薪12000~15000元/月（薪资视工作地点而定）参考年收入:第一年18~22万元,第二年23~31万元(因业绩变化会有变动，年薪为预测值，仅供参考)

基恩士集团为员工足额缴国家规定的“五险一金”和补充商业保险、双休且落实法定假日，并有带薪假期10天起，每半年都有调薪和升职机会，一年2次半年奖金，到达一定级别后可享每月业绩奖金。并1年2次发放现金福利补贴（国庆、春节前发放，总计8000-15000元不等），培训期间不打折带薪培训，提供住宿，入职后为员工提供年度免费体检、结婚礼金、工作电脑及手机、外出全程安排专车与司机接送等福利。

培训培育

基恩士集团坚持“以奋斗者为本”，不断创新新和完善人才工作机制，进行新人培训，包括职场礼仪、产品知识、技术知识、销售技巧谈判技巧、行业知识等。OJT培训，一对一专业指导，多维度提升技能，以及定期培训，区域业绩以及市场分析培训。

三、招聘专业

基恩士集团招聘对象为2024届本科及以上应届毕业生（毕业时间2023年9月1日-2024年8月31日)

销售工程师/销售

专业要求：不限

工作内容：顾问式销售，在所负责区域范围内推广、销售

基恩士产品，帮助客户解决问题

直接对应最终用户了解客户显在和潜在需求(B2B销售)

分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略

计划，实现指定区域销售业绩最大化

技术工程师

专业要求：仅限理工科

工作内容：对应销售和客户等人员的技术支持和技术培训

协助销售进行项目方案的设计、售前测试

四、招聘安排

(一) 校园宣讲+网申

(二) 简历网申

(三) 线上面试（2轮）

(四) 人才测评

(五) 线下终面

(六) 办理入职

五、招聘方式

以官网网申为主，登录基恩士官方招聘网站进行网申，查询岗位详及投递简历。如通过校园宣讲会、综合招聘会、邮客、电子邮件等方式投递管历，建议同时在线网申。